Закрыть
Записаться на прием
Ваш город: Краснодар
Версия для слабовидящих
ул. Красных Партизан, 18

Ведущий менеджер по персоналу

Должностные обязанности


Развитие HR бренда.
Коммуникация между центром экспертиз и филиалом.
Обучение и контроль менеджмента по вопросам работы с персоналом.
Внедрение и адаптация инструментов функционирования корпоративной культуры.
Обеспечение регулярного развития сотрудников, направленного на достижение бизнес-целей.
Обеспечение эффективности и актуальности систем обучения.
Запуск системы адаптации, обучения и развития, оценки персонала.
Запуск системы кадрового резерва.
Участие в проектах HR (C&B, Recruitment, T&D, onboarding, оценка, Admin-поддержка, HR-branding).
Управление ФОТом: планирование, контроль.
Обеспечение информирования сотрудников о целях, стратегии, статусу по достижению целей, изменениях в компании.
Организация ежегодного процесса постановки целей сотрудникам филиала.
Организация корпоративных мероприятий.
Частичное кадровое делопроизводство: отправка документов сотрудников в центральный офис, подписание кадровых документов с сотрудниками, заполнение трудовых книжек и хранения документов.
Аналитические отчеты.

Требования


Опыт работы

Опыт работы от 3-х лет на позиции HRG, HRM, HRBP

Необходимые знания, умения, навыки

Личные качества

Условия работы


Работа в крупной федеральной компании.
Достойная заработная плата (оклад + KPI).
Возможность карьерного и профессионального роста.
Корпоративное обучение.

Льготы/бенефиты

Скидки на медицинское обслуживание для Вас и Ваших близких (до 6 человек)

Место работы

г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 34

График работы

5/2